Was ich Ihnen bieten kann….
Eine neue berufliche Position zu finden.........
Ihre Talente, Ausbildungen, Erfahrungen und Kompetenzen stehen im Zentrum.
Ich helfe Ihnen dabei, sich optimal auf Ihre anstehende Bewerbung vorzubereiten.
Aufbau und Inhalt der perfekten Bewerbungsunterlagen, die richtige Selbstpräsentation und Ihr Auftreten beim Assessment-Center oder anderen Bewerbungsverfahren sind zentrale Elemente der Vorbereitung auf diese Herausforderung.
Durch den Einsatz verschiedenster Trainingsmethoden und meiner jahrelangen Erfahrung wird es Ihnen gelingen, Ihre zukünftigen ArbeitgeberInnen von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Ich bereite Sie optimal auf unterschiedliche Herausforderungen und Aufgabenstellungen im Rahmen von Bewerbungsverfahren vor und helfe Ihnen dabei, mit Stress in diesem Zusammenhang umzugehen.
Geeignete Mitarbeiter für vakante Positionen zu finden.........
Personalverantwortlich in einem Unternehmen zu sein, bedeutet, am Angelpunkt für den Erfolg Ihres Unternehmens zu stehen. Ihr Unternehmen wird nur dann erfolgreich sein, wenn Sie bei Personalentscheidungen die richtige Wahl treffen.
In enger Kooperation mit Ihnen
- filtern wir die notwendigen Qualifikationen für zu besetzende Positionen heraus,
- verfasse ich detaillierte Stellenbeschreibungen,
- gestalten wir ansprechende Ausschreibungen mit treffsicherem Anforderungsprofil,
- analysieren und bewerten wir eingehende Bewerbungen,
- lade ich für Sie die geeigneten KandidatInnen zum gewünschten Besetzungsverfahren,
- plane und organisiere ich Assessmentcenters oder Hearings,
- moderiere ich die geplante Veranstaltung und konzipiere ansprechende Aufgabenstellungen, um die Lösungskompetenz der KandidatInnen feststellen zu können,
- gebe ich BewerberInnen nach dem Besetzungsverfahren geeignetes Feedback
Ihr Unternehmen in eine lernende Organisation zu verwandeln.........
- Ich initiiere mit Ihnen gemeinsam Veränderungsprozesse und gestalte diese in zeitgemäßem Format,
- organisiere und moderiere für Sie Konferenzen und Sitzungen in verschiedensten Organisationsformen und Settings und
- begleite Ihre MitarbeiterInnen bei notwendigen Veränderungen.
"Es ist nicht wichtig, wie groß der erste Schritt ist, sondern in welche Richtung er geht."Indisches Sprichwort